• Gestion du secrétariat et de l’agenda du Maire,
• Relation avec les élus municipaux,
• Organisation des fêtes et cérémonies officielles ainsi que des animations pour les seniors,
• Traitement des dossiers d’habitat social,
• Communication du Maire et de la Mairie,
• Relations extérieures.

• préparation des séances du conseil municipal,
• mise en œuvre des décisions du conseil,
• coordination des services municipaux,
• gestion administrative et financière de la commune,
• conduite des projets communaux.

• la production de documents budgétaires et le suivi de la bonne exécution du budget,
• le suivi de la bonne exécution des dépenses et recettes de la collectivité,
• l’encadrement de la régie.

Pour toutes questions relatives à l’inscription et au paiement des services périscolaires et ordures ménagères : regie@ville-paita.nc

• l’état civil
• les élections
• les affaires générales
• les affaires militaires
• les passeports et les cartes d’identité
• les affaires funéraires

Le service du personnel, composé de quatre agents, porte la politique RH de la commune telle que définie par l’exécutif.
Il a principalement en charge la gestion administrative et la gestion des rémunérations du personnel communal, domaines qui occupe une place centrale.
Il élabore et met en place la stratégie de recrutement de la commune, assure le développement des compétences des agents ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois.
Le service joue un rôle dans la gestion des relations sociales au sein de l’organisation : il est l’interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel et participe à la qualité de vie et des conditions de travail.
Sur l’ensemble du périmètre de la GRH, il assure la conformité légale afin de protéger juridiquement la commune.

Service des constructions publiques et des moyens

Ses  missions principales sont :

• la construction, l’entretien et la rénovation de bâti communal
• l’encadrement des ateliers municipaux
• la gestion des biens mobiliers de la commune

Service des infrastructures, des voiries et de l’environnement

Ses  missions principales sont :

• la construction et l’entretien de la voirie communale
• le suivi de marchés et contrats relatifs à l’enlèvement des ordures ménagères, des déchets verts et encombrants
• les travaux d’assainissement et la protection de l’environnement
• la mise en œuvre et la gestion du SIG

Service rettaché à la Direction des Services Techniques (DST)

• la construction, l’entretien et la rénovation de bâti communal,
• la gestion des biens mobiliers de la commune.

Service rettaché à la Direction des Services Techniques (DST)

• la construction et l’entretien de la voirie communale,
• le suivi de marchés et contrats relatifs à l’enlèvement des ordures ménagères, des déchets verts et encombrants,
• les travaux d’assainissement et la protection de l’environnement.

• Gestion administrative et financière pour les services de la Direction des Services Techniques (DST)

• l’instruction des demandes de permis de construire et de lotir
• les contrôles de conformités des dispositions d’assainissement et des entrées charretières
• planification

Des techniciens vous reçoivent sans rendez-vous tous les après midi de 12h30 à 15h30 à la Mairie.

• Faire respecter les arrêtés du Maire.
• Assurer la police de proximité.
• Appliquer la législation en matière de police routière.
• Exercer des compétences en matière de police judiciaire.
• Intervenir dans le cadre de la police rurale.
• Veiller à la bonne application des règles de la police administrative.
• Dresser des procédures diverses et variées.
• Assister la Gendarmerie dans la lutte contre la délinquance.
• Interpeller les auteurs d’infractions en flagrant délit.

• Prévention et évaluation des risques de sécurité civile,
• Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des ressources de secours,
• Protection des personnes, des biens et de l’environnement,
• Assistance d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de désastres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation.

• concilier enjeux sociaux et enjeux urbains, dans un esprit de lutte contre l’exclusion et de consolidation du lien social
• suivre les opérations du Contrat d’agglomération et de la mise en œuvre de son volet fonctionnement
• superviser la mise en œuvre de la stratégie de sécurité et de prévention de la délinquance au titre du CLSPD

• Former les administrés de la commune aux pratiques culturelles
• Diffuser les spectacles vivants et de expositions d’art et d’artisanat
• Animer la vie socioculturelle de la commune
• Soutenir les associations socioculturelles et la création artistique locale
• Informer les administrés des activités socioculturelles communales et territoriales
• Être le lieu relais des politiques culturelles, provinciales, territoriales et étatiques

• promouvoir le sport dans la commune
• gérer les infrastructures sportives communales telles que l’Arène du Sud

• la gestion et de la coordination de toutes les actions relatives aux écoles primaires publiques de la commune, et plus généralement, de toutes les actions relevant de la vie scolaire
• le  pilotage et de la coordination de la restauration scolaire et du transport scolaire
• la gestion du personnel scolaire
• les relations avec les différents acteurs de l’enseignement primaire et du développement des partenariats avec l’enseignement privé et les établissements du secondaire

• Gestion des relations avec la presse,
• Gestion de la communication des actions communales.