ACCès
RAPIDES
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Le service du personnel, composé de quatre agents, porte la politique RH de la commune telle que définie par l’exécutif.
Il a principalement en charge la gestion administrative et la gestion des rémunérations du personnel communal, domaines qui occupe une place centrale.
Il élabore et met en place la stratégie de recrutement de la commune, assure le développement des compétences des agents ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois.
Le service joue un rôle dans la gestion des relations sociales au sein de l’organisation : il est l’interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel et participe à la qualité de vie et des conditions de travail.
Sur l’ensemble du périmètre de la GRH, il assure la conformité légale afin de protéger juridiquement la commune.
Le service du personnel, composé de quatre agents, porte la politique RH de la commune telle que définie par l’exécutif.
Il a principalement en charge la gestion administrative et la gestion des rémunérations du personnel communal, domaines qui occupe une place centrale.
Il élabore et met en place la stratégie de recrutement de la commune, assure le développement des compétences des agents ainsi que la gestion prévisionnelle des emplois.
Le service joue un rôle dans la gestion des relations sociales au sein de l’organisation : il est l’interlocuteur privilégié des instances représentatives du personnel et participe à la qualité de vie et des conditions de travail.
Sur l’ensemble du périmètre de la GRH, il assure la conformité légale afin de protéger juridiquement la commune.
Si vous êtes à la recherche d’un stage scolaire et que vous souhaitez le faire dans les services de la commune de Païta, vous pouvez démarcher directement les services communaux selon le domaine dans lequel vous souhaitez travailler afin d’obtenir un accord de principe de leur part et désigner un tuteur.
Seuls les élèves et étudiants couverts par les établissements d’enseignement et les organismes de formation peuvent être acceptés en stage dans les différents services municipaux, par le biais d’un conventionnement.
La convention de stage doit être signée par le tuteur, après accord du responsable du service, par l’élève, par le responsable de l’établissement puis elle est déposée au service du personnel de la mairie. Une fois signée par la maire, la convention est remise au futur stagiaire.
